E-BOOK Download คู่มือสอบ เจ้าพนักงานธุรการ กรมชลประทาน ปี 59 (NVT)
สารบัญ
ส่วนที่ 1 ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับ กรมชลประทาน
ประวัติความเป็นมาของกรมชลประทาน
สัญลักษณ์ กรมชลประทาน
โครงสร้างหน่วยงาน
กฎกระทรวงการแบ่งส่วนราชการของกรมชลประทาน
ข้อมูลด้านชลประทานของประเทศไทย
การพัฒนาชลประทาน
วิสัยทัศน์
พันธกิจ
ค่านิยม
แผนยุทธศาสตร์กรมชลประทาน
ความรู้เกี่ยวกับกรมชลประทาน
เขื่อน
ฝาย
อ่างเก็บน้ำ
ดินสำหรับการชลประทาน
การใช้น้ำของพืช
การให้น้ำแบบฉีดฝอย
การให้น้ำทางผิวดิน
การให้น้ำทางใต้ดิน
การให้น้ำแบบหยด
การส่งน้ำชลประทาน
การระบายน้ำ
สรุปสาระสำคัญของพรบ.น้ำบาดาล
ส่วนทื่ 2 งานธุรการ งานสารบรรณ และงานพัสดุ
ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับงานธุรการ
การบริหารงานพัสดุ
ระเบียบสำนักนายกฯว่าด้วยการพัสดุ
ระเบียบฯ ว่าด้วยการพัสดุด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์
ทักษะการรวบรวมและการจัดการข้อมูล
แนวข้อสอบระเบียบสำนักนายกฯว่าด้วยการพัสดุ
แนวข้อสอบระเบียบฯ ว่าด้วยการพัสดุด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์
สรุประเบียบงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2548
สรุปพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540
สรุประเบียบว่าด้วยรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ.2544
แนวข้อสอบระเบียบว่าด้วยรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ.2544
แนวข้อสอบ ระเบียบฯ งานสารบรรณ พ.ศ. 2526แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2548
แนวข้อสอบพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540
.ระเบียบว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547
แนวข้อสอบ.ระเบียบว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547
แนวข้อสอบ งานธุรการ
ส่วนที่ 3 งานการเงินและบัญชี
วิวัฒนาการบัญชี
ความหมายของการบัญชี
ประโยชน์ของการบัญชี
ข้อสมมุติฐานทางการบัญชี
งบการเงิน
สมการบัญชี
การวิเคราะห์รายการค้า
สมุดรายวันชั้นต้น
ระเบียบการเบิกจ่ายเงินจากคลัง การเก็บรักษาเงินและการนำเงินส่งคลัง พ.ศ. 2551
แนวข้อสอบ ระเบียบการเบิกจ่ายเงินจากคลัง การเก็บรักษาเงินและการนำเงินส่งคลัง
ระเบียบว่าด้วยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. 2548 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
แนวข้อสอบระเบียบว่าด้วยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. 2548 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
ส่วนที่ 4 งานบุคคล
องค์กรและการจัดการ
โครงการและการออกแบบองค์การ
การสื่อสารทางการบริหารและเทคโนโลยีสารสนเทศ
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
ความหมายและความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ภารกิจและหน้าที่ในการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์
กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Process)
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
การร้องทุกข์และการวินัย
วินัย (Discipline)
รางวัลและการปรับเปลี่ยนชั้นตำแหน่ง
การออกจากงานและการเกษียณอายุการทำงาน
การวิเคราะห์งาน
การจำแนกตำแหน่ง
การสรรหา
การคัดเลือก
การบรรจุแต่งตั้ง
การประเมินค่างาน
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การวัดผลและการประเมินผล
การกำหนดค่าตอบแทน
ผลประโยชน์เกื้อกูลหรือค่าตอบแทนเสริม
แรงงานสัมพันธ์
แนวข้อสอบงานบุคคล
โปรแกรมที่ต้องใช้+Download ได้เลยถ้าไม่มี
1. Adobe Reader (โปรแกรมอ่านไฟล์ PDF เปิดไฟล์ PDF ไฟล์เอกสาร) < click DOWNLOAD >
2. winRAR ( โปรแกรมแตกไฟท์ที่ Download มา) < click DOWNLOAD >
กรณีใช้ IPAD / IPONE / TADLET ANDROID (ซัมซุง,เอเซอร์,TADLET จีน)
ให้หา 2 โปรแกรมนี้ใน APP STORE และ PLAY STORE มาลงก่อนจึงจะใช้งานได้