|
|
Advertising |
Sheetram.com
ชมรมลูกพ่อขุนประยุกต์
สำนักงานใหญ่
ตั้งอยู่หน้า ม.ราม 1
ศูนย์รวมคู่มือสอบเข้า
ทุกหน่วยงานราชการ
จดทะเบียนพาณิชย์
พาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์
ผู้ผลิตท่านใดต้องการให้
ทางเราเป็นตัวแทนจำหน่าย
ติดต่อ
08-5967-9080
0-2723-0950
ทั้งหนังสือคู่มือเตรียมสอบ
vcd , กวดวิชาต่างๆ
ยินดีร่วมเป็นพันธมิตรธุรกิจ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 Online
247 คน |
|
|
|
DOWNLOAD |
 |
 |
|
 Home
 PA
211 สรุปทฤษฎีองค์การ |
|
บทที่ 1 บทนำ
|
ความหมายของคำว่า "องค์การ"
และ "ทฤษฎี"
นักวิชาการสำคัญที่อธิบายความหมายของคำว่า "องค์การ" ได้แก่
Barnard
มองว่า องค์การคือระบบที่บุคคลสองคนหรือมากกว่านั้น ร่วมแรงร่วมใจกันทำงานอย่างมีจิตสำนึก
Urwick มองว่า
องค์การคือการกำหนดกิจกรรมให้สอดคล้องกับเป้าหมาย และจำแนกแบ่ง
กิจกรรมหรืองานนั้น ๆ ให้บุคคลในกลุ่มดำเนินการ
Katz และ Kahn
มองว่า องค์การเหมือนระบบเปิดที่มีการเคลื่อนไหวเปลี่ยนแปลง
ซึ่งเป็นกระบวนการต่อเนื่องที่ประกอบไปด้วยกระบวนการเปลี่ยนแปลงสิ่งที่นำเข้าให้ออกมาเป็นผลผลิต
กล่าวโดยสรุป
องค์การ (Organization) หมายถึง การรวมตัวกันของบุคคลตั้งแต่
2 คนขึ้นไป มีจุดมุ่งหมายร่วมกันอย่างใดอย่างหนึ่ง โดยผ่านกระบวนการจัดโครงสร้างและกำหนดกิจกรรม
เพื่อก่อให้เกิดการแบ่งงานกันทำและส่งผลให้บรรลุยังจุดมุ่งหมายที่ตั้งไว้
จากความหมายดังกล่าวสามารถชี้ให้เห็นถึงลักษณะที่สำคัญขององค์การ 3 ประการ
คือ
1. การรวมกลุ่มของคนตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป
2. การกำหนดวัตถุประสงค์ร่วมกัน
3. การสร้างความสัมพันธ์และดำเนินการให้บรรลุตามวัตถุประสงค์
ลักษณะขององค์การสามารถแบ่งออกได้เป็น
2 ประเภท ดังนี้
1. องค์การที่เป็นทางการ (Formal Organization)
หมายถึง องค์การที่มีการกำหนดโครงสร้างเป็นรูปแบบแผน มีกฎเกณฑ์ตายตัว
มีสายการบังคับบัญชา มีการแบ่งงานกันทำ มีการกำหนดขนาดการควบคุม และเอกภาพในการบังคับบัญชา
เช่น องค์การโดยทั่ว ๆ ไปทั้งในภาครัฐและเอกชน
2. องค์การที่ไม่เป็นทางการหรือองค์การแฝง
(Informal Organization) หมายถึง องค์การที่เกิดจากความต้องการของสมาชิกที่ไม่ได้รับการตอบสนองจากองค์การที่เป็นทางการ
โดยองค์การลักษณะนี้จะไม่มีการกำหนดรูปแบบใด ๆ ตายตัวทั้งสิ้น เช่น การรวมกลุ่มชุมนุมประท้วงต่าง
ๆ , NGO เป็นต้น
สำหรับคำว่า "ทฤษฎี" (Theory)
นั้น หมายถึง ชุดต่าง ๆ ของถ้อยแถลงที่มีลักษณะเป็นจริงโดยทั่ว ๆ ไป
และเกี่ยวเนื่องซึ่งกันและกัน ซึ่งได้ผ่านการทดลองแล้วในเชิงประจักษ์
ความหมายและขอบเขตของวิชาทฤษฎีองค์การ
ทฤษฎีองค์การ
คือ แนวคิดเกี่ยวกับองค์การที่ได้รวบรวมอย่างเต็มรูปแบบจนกลายเป็นทฤษฎี
โดยแนวคิดนี้จะพิจารณาจากองค์ประกอบที่สำคัญ ๆ ขององค์การ ทั้งในส่วนที่เป็นรูปธรรม
(Hardware) ได้แก่ โครงสร้าง กระบวนการ สายการบังคับบัญชา กิจกรรม ฯลฯ
และนามธรรม (Software) ได้แก่ ค่านิยม พฤติกรรม สิ่งแวดล้อม การสื่อสาร
วัฒนธรรมในองค์การ ฯลฯ ซึ่งองค์ประกอบดังกล่าวถือเป็นระบบย่อยขององค์การที่มีความสัมพันธ์เกี่ยวข้องต่อกัน
และมีผลกระทบต่อกันด้วย |
| |
|
|
|
|
WebThaiThai Exchange
BannerExchangeNetwork
|
|
|
|
ลงทะเบียน
แจ้งโอนเงิน
ตรวจสอบสินค้า
ข้อมูลส่วนตัว 
คำถาม-ถามบ่อย
สินค้าในตระกร้า
0
ชิ้น ราคา
0
บาท 
หน้าแรก
| วิธีการสั่งซื้อ | วิธีการชำระเงิน
| วิธีการจัดส่ง | ติดต่อเรา
| แผนที่ร้าน | กระดานข่าวชีทราม
| งานราชการ
